OKYANUS ÇORAP SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ; Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartları, 4857 sayılı iş kanunu ve tedarikçisi olduğumuz uluslararası markaların sosyal uygunluk kurallarında belirtilen ‘Çalışılabilecek en küçük yaş’ sınırını en katı şartı temel alarak uymayı kabul ve taahhüt eder.İşe alımlarda tüm çalışanlarımız için; ırk, dil, toplumsal cinsiyet, ibadet biçimleri, ten rengi, cinsel yönelim, uyruk, inanç, engellilik, yaş ayrımcılığı, gebelik, emeklilik, siyasi görüş, ulusal çıkarım, yerel ya da yabancı göçmen ya da mülteci işçi olma durumu, sağlık durumu(HIV/AIDS, Hepatit vb.), askerlik, sendika üyeliği, toplu iş sözleşmesine katılma gibi nedenlerle ayrımcılık yapılmayacağını kabul ve taahhüt ederiz.İşletme, çalışanların bilinçli ya da bilinçsiz bir şekilde belli kişi, gruplara karşı olumsuz önyargı ve basmakalıp düşünce geliştirilmesinin önüne geçilmesi adına çalışanlara oryantasyon eğitimi verilir, bilinçsiz önyargı ve düşünce kalıpları dolayısıyla çalışanlara ayrım yapılmasına müsaade edilmez. Yönetim de sosyal uygunluk eğitimleri kapsamında gerekli farkındalığa sahip olması şeklinde eğitim görmektedir. İşletme işe alım sürecini işbu kriterleri göz önüne alarak gerçekleştirir.
Tüm çalışanlarımız için insana yaraşır bir çalışma ortamı sağlamaktır. Bu bağlamda çocuk işgücünün istismarına yönelik her türlü faaliyet firmamız tarafından yasaklanmıştır. Firmamız, çocuk işgücü kullanımının; çocukların fiziksel ve ruhsal gelişimine zarar verdiğini ve bu durumun onların eğitim haklarının ellerinden alınması anlamına geldiğini bilmektir. Bu nedenle hedefimiz yasal asgari çalışma yaşının altında çalışanımızın olmamasını sağlamaktır. (İşe alınan çocuk sayısı hedefimiz “0”olarak belirlenmiştir.)
Politikamız; işletmeye alınacak ziyaretçi, belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmeli, tam zamanlı, kısmi süreli, sözleşmeli stajyer, göçmen, çırak, parça başı veya yevmiye usulü vb. ile çalışan; kısacası işletme içinde fiili olarak bulunan tüm Türk ve yabancı uyruklu kadın ve erkek çalışanları kapsamaktadır.
Çocuk işciliğinin yaş sınırı iş kanunu, uluslararası markalar ve sözleşmelerle farklılık gösterse de, OKYANUS ÇORAP SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ olarak çocuk işçiliği yaş sınırını 15 yaşını doldurmuş olup 16 yaşından en az bir gün almak olarak tanımlamaktayız.